اکبر محمدی اظهار داشت: استرس و فشار روانی کارکنان بهزیستی بسیار بالاست و سعی بر این است که راهکارهایی برای جبران زحمات این عزیزان را داشته باشیم.
وی بیان داشت : تیم جدید سازمان برنامه و بودجه و سازمان استخدامی با جدیت زیادی در راستای مشکلات احصا شده فعالیت دارند و امیدواریم ،تفاوت های حقوقی کارکنان دستگاههای اجرایی رفع گردد.
در این جلسه حسین رسولی مدیر کل بهزیستی کردستان اظهار داشت: جامعه هدف سازمان بهزیستی دچار مشکلات مالی و اقتصادی شدیدی هستند و کار برای ما با مشکل مواجه شده است.
وی افزود : اقشار خدمت گیرنده و مستمری بگیران بهزیستی روبه افزایش بوده و از سوی دیگر منابع ما محدود است و اکنون پشت نوبت های خواهان تحت پوشش قرار گرفتن در بهزیستی ، روند افزایشی دارد.
رسولی گفت : از قیمت تمام شده یک خدمت برای هر فرد در مراکز تحت مجوز و نظارت سازمان یک چهارم آن بصورت یارانه دولتی از سوی بهزیستی پرداخت می گردد.
مدیر کل بهزیستی استان کردستان بیان داشت : کارکنان بهزیستی علی رغم پایین بودن حقوق و مزایا اما با تمام تلاش برای به ۷۰ هزار جمعیت تحت پوشش بهزیستی یعنی ۴۵ هزار خانوار مستمری بگیر و خدمات غیر مستمر به تمام اقشار مختلف جامعه تلاش می کنند.
وی افزود : خدمات و فعالیت های بهزیستی از ویژگی خاصی برخوردار است، زیرا در صورت هرگونه کم کاری تبعات اجتماعی بسیاری به دنبال دارد.
در ادامه این جلسه دکتر عطار معاون سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ، بیان داشت : بهزیستی کردستان در جشنواره شهید رجایی رتبه خوبی کسب کرده است.
وی افزود: هدف از جشنواره‌ها باید اصلاح مشکلات و ارایه راهکارهای مناسب برای رفع آن می باشد.
همچنین مهندس خاطری مسئول شورای راهبری تحول اداری سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کردستان با ذکر شاخص های دستگاه های اجرایی استان اظهار داشت : زحمات کارکنان بهزیستی نتیجه خوبی را در پی داشته است.
وی به پرسش های معاونین ، روسای ادارات و واحدهای بهزیستی پاسخ داد.
در این نشست اعضای شورای راهبری تحول اداری به بیان مسایل و دیدگاههای خود پرداخته و بحث و تبادل نظر لازم به عمل آمد.
نظر شما